[교육행정] Etzioni(에찌오니)의 순응조직

순응이라는 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류하였다.

순응이란 지도자가 행사하는 권력과 구성원의 참여 수준과의 관계를 의미한다.

 

조직 유형

강공규

 

강제조직 : 부하직원의 활동을 통제하기 위한 수단으로 물리적 제재나 위협 사용/구성원의 반응은 소극적 참여

ex. 형무소, 정신병원

공리조직 : 임금이나 성과급, 작업조건 등과 같은 물질적 및 금전적 대가를 늘리거나 줄여 구성원들의 타산적인 참여를 이끌어 내는 조직

ex. 공장, 일반회사, 농협

규범조직 : 지도자가 구성원이 관심을 가지는 일이나 조직의 목표에 대한 일체감과 같이 내재적이며 상징적인 보상을 활용/구성원의 높은 헌신적 참여 유도

ex. 종교단체, 종합병원, 공립학교