화법교육론 9장 면접 교육

제9장 면접 교육

 

1. 면접의 개념과 중요성

면접이란 기업 관계자와 입사 지원자 사이에 '특별한 목적'을 가지고 이루어지는 대화 또는 상호작용

 

2. 면접에 대한 관점

가. 인상학적 관점

혈액형, 인상학, 사상 체질 등을 핵심적인 면접 요소로 삼고 있다.

나. 기능적 관점

질문을 면접의 핵심 요소로 봄, 원리중심적, 객관적

다. 스토리텔링 관점

지원자의 경험담을 면접의 핵심 요소로 본다. 지원자의 경험을 정리하기

라. 성찰적 관점

개성을 면접의 핵심 요소로 봄

지원자 자신의 내면적 가치를 가장 우선시함

 

3. 면접 질문의 유형과 특성

가. 지원자에 대한 질문

나. 상식에 관한 질문

 

4. 효과적인 면접 답변 전략

가. 면접 답변 전략의 연습 목적

나. 수사학적 답변 태도 전략

1) 로고스

누군가의 주장이나 의견을 일단 받아들이는 것

2) 파토스

공감

ex. 그런 행동은 누가 봐도 바보 같다고 할 것입니다.

솔직하게 자신의 과오를 언어적인 의사소통을 인정하는 태도

3) 에토스

적정률의 법칙

적정률 : 누군가를 설득하기 위해서는 말, 몸짓, 어투, 이미지, 태도, 생각 면에서 그 상대방과 동일한 언어와 동일한 방식을 보여 주어야만 한다는 것

다. 불리한 사실 답변 전략

그 사실을 솔직하게 인정

지적받은 그 사실과 다소 거리가 먼 활동과 쟁점을 부각

그 사실이 발생하게 된 자초지종을 상세하게 밝히는 것

그러한 사실이 지금 자신의 삶에 아무런 영향을 미치지 못함

그 사실이 자신의 삶과 연관성은 있으나, 악순환이 아니라 선순환으로 작용하고 있음

라. 최후 변론 전략

마. 어법 바꾸기 전략

ex. 실패와 좌절이라는 단어를 자주 사용하지 않는 것이 좋다.

긍정적인 단어로 바꾸어 표현하는 것이 좋다.

뒤집기 어법

 

국어과 교육과정

[고등학교 선택 화법과 작문]

[12화작02-05] 면접에서의 답변 전략을 이해하고 질문의 의도를 파악하여 효과적으로 답변한다.

교수학습 방법 및 유의 사항

내용 확인과 추론적 듣기가 제대로 이루어져야 질문자의 의도를 올바로 파악할 수 있다.

질문자의 의도는 면접의 궁극적 목적인 평가 및 선발이다.

순발력 기르기